임 후보는 “투서 내용의 사실 확인이 우선돼야겠지만 그 동안 곪아왔던 내부 불만이 밖으로 쏟아져 나온 현상이란 점에서 매우 안타깝고 가슴 아프게 생각한다” 며 이같이 밝혔다.
임 후보는 “돈으로 자리를 사고파는 후진적인 행태가 계속되는 한 공직기강은 무너지고 지역 발전은 물론 풀뿌리민주주의는 요원할 수밖에 없다” 면서 “자치제가 성숙하려면 무엇보다 인사만큼은 투명하고 공정하게 이뤄져야 한다” 고 주장했다.
이어 임 후보는 “공무원들이 명예로 생각하는 공직사회 풍토는 공정한 인사에서 나온다” 면서 “관직이나 직책은 능력과 전문성에 알맞게 발탁돼야 하고 공정하고 객관적인 경쟁과 평가를 통해 임명돼야 한다”고 말했다.
임 후보는 “예산과 인사권을 거머쥐고 황제처럼 군림하는 단체장의 전횡은 공직사회를 병들게 할 뿐만 아니라 공직사회에 위화감이나 적대감, 불신감 등을 조장한다” 고 경계심을 나타낸 뒤 “이는 공직사회 전체의 사기저하와 주민들에 대한 행정서비스 질 저하로 이어져 애꿎은 주민들만 오롯이 그 피해를 입을 뿐”이라고 지적했다.
이에 따라 임 후보는 ▲ 특별 채용 시험위원에 외부인사 참여 의무화 ▲ 승진심사 대상자, 심사기준·절차·결과, 심사위원 등 공개 의무화 ▲ 상위 승진후보자 탈락시 사유 명시 ▲ 지방공무원법에 위법한 인사에 대한 시정조치 근거 마련 등 자치단체장의 인사전횡 방지 방안을 제시했다.
임 후보는 “자치단체장은 그 지역의 얼굴” 이라고 규정짓고 “정직성과 청렴성, 공정성 등 단체장을 선택하는 최우선 기준은 도덕성이 돼야 한다” 는 소신을 밝혔다.
한편 투서는 “6급 승진하는데 수천만 원, 5급 사무관 승진하는데 수천만 원이 들어간다는 말이 나돈다. 매관매직은 당장 중단돼야 한다”고 주장했다.
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