[온 국민이 기자인 한국시민기자협회 신현숙 ] 2010년 지역 일자리 창출과 산업인력 양성을 위해 설립한 광양만권 일자리사업단(이하 사업단ㆍ단장 서성기)이 올 한해도 일자리 창출에 두드러진 성과를 거둬  전남동부 최고의 산업인력 양성기관으로 입지를 확고히 다져나가고 있다.
 
전라남도와 전남동부권을 비롯한 광양시는 산업구조 특성상 대기업을 필두로 중소기업 구성이 톱니바퀴처럼 이뤄져 있다. 하지만 중소기업 생산 활동이 활발하게 이뤄지고 있는 반면 대기업 및 중소기업에 필요한 기능인력 수급에 어려움을 갖고 있다.

이에 전남도와 광양시는 전남동부권 중소기업 인력수급 불일치 해소를 위해 청년실업자 및 구직자에게 전문 기능기술을 연마해 중소기업 인력수급 불일치를 해소하기 위해 머리를 모았다. 그 결과 전남동부권 고용률 70% 달성을 위해 필요한 전문 기능기술 직업훈련의 필요성이 나오게 됐는데 이렇게 해서 탄생한 기관이‘광양만권 일자리사업단’이다.

 
사업단은 광양시, 광양상공회의소, 한국노총 광양지역지부, 포스코 외주파트너사협회 등 산업인력의 수요ㆍ공급기관을 포함한 노사민정이 모두 참여하고 있는 것이 특징이다. 이런 까닭으로 설립 첫해인 2010년부터 지금까지 매년 교육과정 참여자들의 취업률이 80~90%에 달한다.

사업단은 광양제철소 외주파트너사를 중심으로 매년 산업체별 수요 조사를 실시, 그 결과를 새로운 교육훈련 과정에 반영하고 있다. 기업체와 채용 협약을 체결, 교육 수료 후 훈련생이 약정된 기업체에 곧바로 취업하는 시스템도 가동하고 있다. 

이를 통해 지역 기업들은 맞춤 인재들을 곧바로 작업 현장에 투입할 수 있어 경쟁력 제고 와 청년실업 해소라는 일석이조의 성과를 얻고 있다. 사업단의 철저한 사후관리도 취업률 제고에 한몫하고 있다. 사업단은 미취업자에 대한 지속적인 취업 알선과 함께 고용 유지를 위한 보수교육 등 애프터서비스를 하고 있다.

광양만권 일자리사업단, 일자리 창출 산실의 장 

취업률 80% 이상, 도전 의식 함양  사업단의 일자리 창출 기여 현황을 보면 취업률이 80% 이상 된다. 올 한해 118명이 수료해 취업률은 87%에 이르렀다. 세부 내용을 살펴보면 청년 부문은 59명이 수료, 92%의 취업률을 보였으며 중ㆍ장년은 18명 수료생 중 16명이 취업해 89%의 취업률을 달성했다. 경력단절 여성의 경우 41명의 수료생 중 80%의 취업률을 보였다.  간접적인 기여도를 보면 더욱더 많이 발생하고 있다.


전남동부권에서 점점 수요가 높아지고 있는 기계정비 기능인력 양성, 현장 크레인 인력 양성이 그에 맞는 현장전문 기술교육을 실시해, 청년실업 및 중ㆍ장년실업자 등이 취업할 수 있는 새로운 분야를 개척했다는 평가를 받는다. 경력단절 여성들에게 재취업 의지도 높이고 있다. 문성웅 센터장은“경력단절 여성들에게 전문적인 산업장치설계분야 직업에 대한 자부심을 심어줘 도전의식을 높여줬다”며“사회에 진출할 수 있는 의지를 함양했다”고 설명했다.

올해 고용노동부 사업평가 결과 S등급(매우우수)에 선정됐다.  전남동부권의 고질적인 문제인 중소기업 인력난 해소, 기술ㆍ기능 인력의 잦은 이직과 인력 부족, 청년층 및 경력단절여성의 실업문제, 미스매치 현상 등을 극복하고 지역 고용문제 해결에 적극적 활용한 것도 큰 성과다. 

취업률 80% 이상, 도전 의식 함양  사업단의 일자리 창출 기여 현황을 보면 취업률이 80% 이상 된다. 올 한해 118명이 수료해 취업률은 87%에 이르렀다. 세부 내용을 살펴보면 청년 부문은 59명이 수료, 92%의 취업률을 보였으며 중ㆍ장년은 18명 수료생 중 16명이 취업해 89%의 취업률을 달성했다. 경력단절 여성의 경우 41명의 수료생 중 80%의 취업률을 보였다.  간접적인 기여도를 보면 더욱더 많이 발생하고 있다.

전남동부권에서 점점 수요가 높아지고 있는 기계정비 기능인력 양성, 현장 크레인 인력 양성이 그에 맞는 현장전문 기술교육을 실시해, 청년실업 및 중ㆍ장년실업자 등이 취업할 수 있는 새로운 분야를 개척했다는 평가를 받는다.

올해 고용노동부 사업평가 ‘매우 우수’

이 같은 결과 각종 사업 평가에서도 뚜렷한 성적을 보이고 있다. 올해 고용노동부 사업평가 결과 S등급(매우우수)에 선정됐다. 서성기 단장은“기업체와 채용약정을 체결해 교육 수료 후 훈련생이 약정된 기업체에 취업, 지역 기업들은 경쟁력 있는 인재들을 고용할 수 있다”고 말했다. 그는“이런 선 순환하는 구조가 정착되고 청년 실업을 해결해 고용률 70%을 달성 할 수 있는 가능성 확인했다”고 강조했다.
 
전남동부권의 고질적인 문제인 중소기업 인력난 해소, 기술ㆍ기능 인력의 잦은 이직과 인력 부족, 청년층 및 경력단절여성의 실업문제, 미스매치 현상 등을 극복하고 지역 고용문제 해결에 적극적 활용한 것도 큰 성과다.

사업을 수행함으로써 전라남도 노사민정 파트너십의 활성화를 통해 노사민정협의회의 조직적 기반도 강화했다. 이를통해 참여기관이 가지고 있는 고용 인프라를 확대하고 구체적인 사업과 실적을 공유해 전남동부권 고용네트워크 활용 가능성이 클 것으로 기대된다.
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